Kårstyrelsen har 220827 beslutat om en vision, mål 2022/2023 och strategi för att nå denna
Stenungsunds scoutkårs vision
- Vi är en attraktiv scoutkår som gör unga redo för livet!
- Våra Rovers och Ledare är inspirerande föredömen för scouterna
- Våra medlemmar är engagerade och aktiva i kåren
- Kårens medverkan i andra arrangemang gör skillnad
- Alla känner sig säkra och trygga hos oss
- Vi är en kår som är kul att engagera sig i långsiktigt
Kårens mål 2022-2023
Medlemsantal
Vi är >150 aktiva Scouter och Ledare som har roligt tillsammans, med minst 1 avdelning per åldersgrupp
Vi behöver vara ett visst antal för att få till en bra verksamhet med patrullsystem etc.
Kvaliteten på verksamheten är dock viktigare än antalet scouter
220827 är vi enligt Scoutnet 146 st medlemmar +
ca 50 st kö, varav 26 st på Spårarna.
Scoutverksamheten
- Vi har minst 2 utsedda ansvariga avdelningsledare per avdelning
- Varje avdelning har minst 1 utsedd kontaktperson gentemot stugfogde & materielansvarig
- Vi har en roll i kåren som Lägercoach – med uppgift att sprida information kring arrangemang, läger etc.
Scouter
- Våra scouter är medvetna om, och utvecklas med hjälp av våra 14 målspår och scoutmetoden
- Vi genomför minst 1 demokratimöte på respektive avdelning
- Varje avdelning har hajker och läger
- Vi har kårgemensamma arrangemang
- Varje avdelning har minst 1 ”bryggaktivitet” per år (dvs bryggan mellan olika åldersgrupper)
- Vi har en tydlighet kring vad man förväntas kunna efter respektive åldersgrupp
- Vi lär oss lägerbålssånger och olika rop på våra avdelningsmöten
Ledare
- Vi har säkrat antalet och kvaliteten av ledare efter behov på respektive avdelning
- Samtliga aktiva Ledare och Utmanare måste ha gått webutbildningen Trygga Möten (Krav från Scouterna)Ledarpatrullen för respektive avdelning skapar terminsprogram med Scoutmetoden ochMålspåren som bas i sitt bakgrundstänk
- Varje avdelning har en utsedd administratör för Scoutnet, E-serve och Sensus
- Vi har en tydlig utbildningsplan för kåren
- Vi har ett personligt ledarkontrakt med samtliga ledare i kåren, inom varje avdelnings ledarpatrull
- Vi har en öppen och ärlig kommunikation ledare emellan
- Vi har en plan för ledarvård inom kåren
Strategi för att nå målen
- Vi har ett aktivt ledarrekryteringsarbete för att engagera föräldrar och Rovers
- Vi har ett aktivt ledarlag
- Vi har en Kårutbildningsledare som stöttar och peppar våra ledare att vidareutvecklas i rollen som ledare
- Vi har en effektiv och enkel styrning av kårens verksamhet.
- Vi har en god ekonomi, som stöttar scouternas verksamhet, med en tydlig ekonomiuppföljning
- Vi är delaktiga i arrangemang utanför vår kår
- Vi är aktivt synliga i distrikt och kommun
Utbildningsplan
- Workshop med Trygga möten för Ledare, Utmanare och Äventyrare
- Scouter, ledare och funktionärer känner till och följer kårens, och Scouternas, regler och riktlinjer för säkerhet.
- Ledare har den kunskap om första hjälpen och HLR som behövs för verksamheten
- Intresserade Äventyrare och Utmanare har gått Leda Patrull
- Samtliga aktiva ledare på avdelning har gått utbildningen Leda Scouting, oavsett tidigare erfarenhet.
- Ansvariga avdelningsledare har gått utbildningen Leda avdelning
- Kårstyrelsens medlemmar har gått utbildningen Leda kår
- Vi medverkar på Leda Väst under hösten 2022
Ladda ned PowerPoint presentation; vision och mål 2022-23 version 220827